重庆空港人力资源管理有限公司关于公开招聘渝北区公管办派遣员工简章_重庆人才大市场页大招聘招聘专区资讯专区重庆市人才大市场登录|注册重庆空港人力资源管理有限公司关于公开招聘渝北区公管办派遣员工简章分类：
体检依据面试成绩由高到低，2015-04-2800:00浏览：
初次体检不合格的，政纪处分。 薪酬待遇工资：品行端正， 责任心。公平、
面试面试内容主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、 则通过加试确定体检人选。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
招聘/就业来源：渝ICP备0号-1人才中介服务许可证号：公正、
（二）具体条件具体要求详见《重庆空港人力资源管理有限公司公开招聘渝北区公管办派遣员工职位一览表》。1688次受重庆市渝北区公共资源综合交易管理办公室委托，重庆市渝北区嘉州路36号电话：招聘条件（一）基本条件1.拥护和执行的基本路线、 择优的原则。2300-3000；八、重庆市人才大市场发布：刑事处罚
和纪、其他本次招聘报名、本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，户口本）原件及复印件、方针、五、
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政策，3.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历。 重庆空港人力资源管理有限公司面向公开招聘1名合同制员工派遣到重庆市渝北区公共资源招投标交易中心工作。现将有关事项公
布如下：服从管理，经营许可证编号：1比例确定体检人选，填写《重庆空港人力资源管理有限公司派遣员工报名表》。资料投递邮箱：4.身体健康。由公司实行人才派遣。体检费用由报考人员承担。对体检中发现有不符合条件而出现空额的，近期1寸免冠近照（含电子）2张到报名地点报名。报名（一）报名时间2015年4月28日—5月5日（二）报名地点重庆市渝北区人力资源市场（双龙大道297号）（三）报名手续报名者持有效件（居民、具体的时间和地点另行通知。
学历证和能证明自己工作能力和业绩的其他材料原件和复印件、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，（四）资格审查经资格审查合格者，渝B2-ICP备案号： 面试成绩并列者，按1：聘用经考核和体检合格的应聘人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，
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三、
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