作为法律服务行业中坚力量的律师，
实习协议[技能揭示]殊“从而占领更大的市场？劳动关系”郑州航院诈骗案2.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者应承担连带赔偿责任[技能揭示]审查应聘者资格的要点第四节殊的“
71字数：平装开本：
重庆劳动局版本、2014年9月ISBN：1装帧：[知识简介]劳动关系简介[实务操作]退休返聘人员与实习生的合同拟定[文书范本]劳动协议书、 目录第一篇担任用人单位法律顾问的规范与技巧第一章如何协助用人单位进行人员招聘第一节如何协助用人单位制定清晰岗位职责和任职资格说明书[知识简介]岗位说明书[实务操作]岗位说明书的内容[文书范本]市场营销经理岗位说明书[技能揭示]岗位说明书的注意事项第二节如何协助用人单位完成招聘信息发布工作[知识简介]避免招聘歧视[实务操作]招聘广告的制作[典型案例]就业歧视诉讼[技能揭示]招聘的注意事项第三节如何对应聘者资格进行合法审查[知识简介]应聘者资格的合法审查[实务操作]如何进行资格合法审查第一篇担任用人单位法律顾问的规范与技巧第一章如何协助用人单位进行人员招聘第一节如何协助用人单位制定清晰岗位职责和任职资格说明书[知识简介]岗位说明书[实务操作]岗位说明书的内容[文书范本]市场营销经理岗位说明书[技能揭示]岗位说明书的注意事项第二节如何协助用人单位完成招聘信息发布工作[知识简介]避免招聘歧视[实务操作]招聘广告的制作[典型案例]就业歧视诉讼[技能揭示]招聘的注意事项第三节如何对应聘者资格进行合法审查[知识简介]应聘者资格的合法审查[实务操作]如何进行资格合法审查[典型案例]1.“事务技巧、 劳动关系”的纠纷案[技能揭示]劳动争议申请仲裁的有效期第七节律师如何代理工伤待遇案件[知识简介]工伤保险及其责任[实务操作]工伤待遇类案件的计算方法[技能揭示]工伤案件处理的要点第八节如何代理非法用工单位伤亡人员赔偿案件[知识简介]非法用工单位的伤亡人员[实务操作]一次赔偿的范围及标准[技能揭示]非法用工单位的界定第九节律师如何代理涉及养老保险待遇纠纷案[知识简介]养老保险[实务操作]律师代理涉及养老保险待遇纠纷案的注意事项[典型案例]因公司未缴纳养老保险致使职工在退休后未享受到养老保险待遇的纠纷案[技能揭示]律师代理涉及养老保险待遇纠纷案的形第十节律师如何代理保险待遇纠纷案[知识简介]保险制度[实务操作]保险待遇纠纷类案件的代理要点[典型案例]用人单位未为劳动者缴纳保险的纠纷案[技能揭示]注意收集涉及费的第十一节律师如何代理失业保险待遇案[知识简介]失业保险制度[实务操作]关于失业保险的法律要点[典型案例]事业单位是否也需要缴纳失业保险[技能揭示]律师代理要明确失业人员的身份第十二节律师如何代理生育保险待遇案[知识简介]生育保险[实务操作]律师代理生育保险待遇案件的要点[典型案例]违国家计划生育政策能否享受生育保险[技能揭示]认真审查女职工生育是否符合国家规定第十三节如何代理农民工异地工伤维权[知识简介]农民工维权[实务操作]农民工异地工伤维权案的代理流程[技能揭示]农民工异地工伤维权案代理的注意事项第十四节如何代理群体案件和敏感案件[知识简介]群体案件和敏感案件的概念[实务操作]律师代理群体案件和敏感案件的要点[典型案例]群体案件诉讼[技能揭示]律师代理群体案件和敏感案件的注意事项第十五节如何代理劳务派遣劳动争议案件[知识简介]劳务派遣的概念[实务操作]劳务派遣的代理要点[典型案例]劳务派遣索赔案[技能揭示]代理劳务派遣案件的注意事项第五篇办理劳动行政案件规范与技能第十五章如何代理劳动保障监察案件[知识简介]劳动保障监察[实务操作]律师代理劳动保障监察类案件的流程[文书范本]劳动保障监察投诉书[典型案例]女职工的合法权益不容侵——劳动监察[技能揭示]注意受理范围的交叉第十六章如何代理工伤认定案件[知识简介]工伤认定的范围[实务操作]工伤认定的要点[文书范本]工伤认定申请表[典型案例]唐某职业申请工伤认定案[技能揭示]工伤认定的点第十七章如何代理工伤劳动能力鉴定案件[知识简介]工伤劳动能力鉴定[实务操作]工伤劳动能力鉴定的种类[文书范本]劳动能力鉴定申请书[技能揭示]工伤劳动能力鉴定的点第十八章如何代理保险待遇申请[知识简介]保险的种类[实务操作]律师代理申请保险渝北区办公司流程 页码：本书作者通过知识介绍、案例分析等方式将作者本人多年办理劳动法业务案件的丰富经验介绍给广大青年律师。16开商品标识：撤销仲裁裁决申请书第十四章典型案件的基本代理思路第一节如何代理确认劳动关系案件[知识简介]劳动关系的概念[实务操作]确认劳动关系的仲裁或诉讼案件的收集[典型案例]刘某与某经营部确认事实劳动关系案[技能揭示]确认劳动关系的仲裁或诉讼案件的注意事项第二节如何代理劳动合同变更案件[知识简介]劳动合同的变更[实务操作]律师代理劳动合同变更案件的要点[文书范本]劳动合同变更协议书[典型案例]张某诉南京某科技发展有限公司变更劳动合同争议仲裁一案[技能揭示]律师代理劳动合同变更案件的注意事项第三节如何代理用人单位解除劳动合同案件[知识简介]用人单位解除劳动合同[实务操作]用人单位解除劳动合同的形及律师代理要点[典型案例]两例用人单位解除劳动合同争议案[技能揭示]用人单位解除劳动合同案件的点第四节如何代理劳动者解除劳动合同案件[知识简介]劳动者解除劳动合同[实务操作]劳动者解除劳动合同的形及律师代理要点[典型案例]两例劳动者单方解除劳动合同案[技能揭示]协议后悔的况处理第五节如何代理劳动合同终止案件[知识简介]劳动合同的终止[实务操作]代理劳动合同终止案件的要点[文书范本]终止劳动合同证明书[典型案例]单位不得随意约定劳动合同的终止条件第六节如何代理加班费案件[知识简介]加班费的相关概念[实务操作]律师代理加班费案件的要点[典型案例]两例涉“重庆代办外贸公司[典型案例]重庆某工贸有限公司虚招聘案[技能揭示]劳动者求职时的关注要点第七章解答劳动者单方解除劳动合同咨询[知识简介]劳动者解除劳动合同的种类[实务操作]劳动者解除劳动合同的注意事项[文书范本]辞职报告第八章如何协助工会处理劳动事务第一节如何签订集体合同[知识简介]集体合同[实务操作]签订集体合同的注意事项[文书范本]集体劳动合同（一般格式）第二节如何理解工会在劳动关系中的地位[知识简介]工会在劳动关系中的地位[实务操作]工会的作用第三篇为人力资源中介机构提供法律服务的规范与技能第九章如何为劳务派遣单位提供法律服务[知识简介]劳务派遣[实务操作]劳务派遣的注意事项[文书范本]劳务派遣协议[技能揭示]律师在起草劳务派遣协议须注意的问题第十章如何为人力资源管理单位提供服务[知识简介]人事代理服务[文书范本]人事代理服务协议书第四篇处理劳动争议的规范与技能第十一章律师解决劳动争议案件工作之一——协商[知识简介]劳动争议处理方式[实务操作]协商前与协商中律师的工作[典型案例]如何进行劳动争议纠纷协商——以刘某某工亡案为例[技能揭示]协商过程中的注意事项第十二章如何进行劳动争议仲裁代理[知识简介]劳动争议仲裁[实务操作]劳动争议仲裁的阶段要件[文书范本]劳动争议仲裁申请书[典型案例]两例劳动争议仲裁案[技能揭示]劳动争议仲裁的注意事项第十三章如何进行劳动争议诉讼的代理第一节未生效仲裁裁决如何起诉[知识简介]未生效仲裁裁决起诉的法律依据[实务操作]劳动争议诉讼的要点[文书范本]民事起诉状[典型案例]先仲裁后诉讼案[技能揭示]劳动争议案件代理的注意事项第二节生效仲裁裁决的执行和申请撤销[知识简介]劳动争议仲裁的生效裁决[实务操作]生效仲裁裁决的管辖法院和可变空间[文书范本]制执行申请书、北大博士” 加班费”重庆外经贸委271版次：
无论是劳动者还是用人单位在这方面的法律意识也逐渐增。高管）[技能揭示]劳动合同起草的注意事项第二节如何签订劳动合同[知识简介]签订劳动合同的必要[实务操作]试用期及双倍工资的规定[典型案例]未签订劳动合同索赔案[技能揭示]签订劳动合同的注意事项第三节如何起草保密协议[知识简介]保密协议[实务操作]保密协议的条款[文书范本]保密协议[技能揭示]保密协议的适用范围第四节如何起草培训协议[知识简介]关于培训的法律规定[实务操作]培训协议的注意事项[文书范本]培训协议[技能揭示]劳动者无须支付培训费或违约金的况第五节如何起草竞业限制协议[知识简介]竞业限制的要点[实务操作]竞业限制的相关法律规定[文书范本]竞业限制合同[技能揭示]竞业限制协议签订的注意事项第六节如何应对劳动者拒签劳动合同的形[知识简介]拒签劳动合同的法律解析[实务操作]支付经济补偿标准[典型案例]拒签劳动合同诉讼案[技能揭示]劳动合同管理的注意事项第三章如何协助用人单位完善劳动合同履行期间的管理第一节用人单位应具备哪些规章制度[知识简介]人力资源管理的重要[实务操作]企业必备人力资源管理制度[技能揭示]制度审查的基本要领第二节协助用人单位制定规章制度的技巧[知识简介]用人单位的规章制度[实务操作]规章制度制定的注意事项[文书范本]公司制定规章制度管理办法[技能揭示]规章制度制定流程的要点第三节如何变更劳动合同[知识简介]劳动合同的变更[实务操作]变更劳动合同的要点[文书范本]变更劳动合同协议书[技能揭示]变更劳动合同的注意事项第四节用人单位如何运用行政管理自主权变更劳动合同[知识简介]单方变更劳动合同[实务操作]用人单位可以单方变更劳动合同的形[典型案例]单方变更劳动合同纠纷案[技能揭示]单方变更劳动合同的注意事项第四章如何协助用人单位终止或续签劳动合同第一节用人单位如何办理合同到期终止劳动合同手续[知识简介]劳动合同的终止[实务操作]终止劳动合同的注意事项[文书范本]解除或终止劳动合同通知书[典型案例]固定期限的劳动合同终止赔偿纠纷案[技能揭示]终止劳动合同的法律规定第二节如何协助用人单位办理劳动合同的续签手续[知识简介]劳动合同续签[实务操作]劳动合同续签的要点[文书范本]续订劳动合同文书[典型案例]提高劳动合同条件的续签纠纷[技能揭示]劳动合同续签的注意事项第五章如何协助用人单位解除劳动合同第一节用人单位提前三十日通知解除劳动合同[知识简介]解除劳动合同的法律规定[实务操作]单位解除劳动合同的注意事项[典型案例]用人单位解除劳动合同纠纷[技能揭示]单位解除劳动合同的赔偿标准第二节因劳动者过失解除劳动合同[知识简介]因劳动者过失解除劳动合同法律规定[实务操作]因劳动者过失解除劳动合同的几种形[技能揭示]因劳动者过失解除劳动合同的司法实践第三节经济裁员[知识简介]经济裁员简介[实务操作]经济裁员的法定条件第四节用人单位如何送达解除通知[知识简介]用人单位送达解除通知的相关规定[实务操作]用人单位送达解除通知的送达程序[典型案例]用人单位送达解除通知的程序违法纠纷案[技能揭示]用人单位送达解除通知的注意事项第二篇为劳动者及工会提供法律服务的规范与技能第六章解答劳动者求职咨询的注意事项[知识简介]劳动者求职的注意事项[实务操作]识别“这也就意味着对劳动和保障法律方面的服务要求会日益增加。的注意事项第二章如何协助用人单位与劳动者签订劳动合同第一节如何起草劳动合同[知识简介]劳动合同的条款[实务操作]劳动合同的起草[文书范本]劳动合同（一般人员
、我国的劳动和保障法律体系正逐步趋于完善；同时，编辑推荐★专注于实务操作的去芜存菁之作内容提要随着这一系列法律法规的出台，招聘”如何从中迅速地发现业务？因此，
