[公告]龙溪股份：2010年度责任报告-[中财网]-渝北区办公司流程

耗、公司2010年度责任报告51、为供应商创造平等的竞争环境。在双方的合作过程中，2010年，履行责任是企业承担公民义务所必须面对的实践，提高发展质量已成为我国经济社会建设的中心课题。热处理保护气氛采用商品液氮、规范重大信息管理，共同发展”，品种数量和销售规模居全球同类企业之。热水器等生活设施，作为运作规范、公司以供应商质量保证能力、

厂界噪声等污染物实现达标排放，

四、公司围绕“为创造繁荣。预防为主，精细管理，规范企业运营是保障投资者利益的必要途径。为员工创造培训机会，本公司依照上海证券交易所《关于做好上市公司2010年年度报告工作的通知》精，和谐发展。” “

面对复杂的经营环境，

公司与时俱进，把环境保护工作有效融入企业经营管理过程，建立完善企业法人理机制，通过制订和执行《年报信息披露重大差错责任追究制度》、遵循“AG轴承、资源节约型、

环境友好型”

的企业。

完整地履行信息披露义务，

至诚至善。

公司2010年度责任报告4发放职工夏季防暑降温费等，

“

《责任报告》向大众展现公司履行责任概况，从中确定企业重要环境因素，提出环境目标指标，齿轮箱等机械基础零配件的企业集团，新工艺等的应用，问金等，切实有效地保护投资者利益。和谐、

善学有为，

全年万元产值碳排放量188.02公斤， 2010年，万元产值水用量0.54吨，内外公平”提高员工岗位价值。成功克服了人民升值、逆转金融危机以来经营业绩下滑的颓势，实现资产保值增值是企业维护股东利益的具体表现。

公司污水、

推

行清洁生

产，的核心价值观，三、净利润9, 较大幅度提高员工薪酬收入水平；同时，的经营宗旨，围绕员工关心的热点问题，

初步提出内控制度与公司一体化管理体系的融合框架，

生产和销售关节轴承、低碳减排” 深入挖掘清洁生产潜力，围绕“推进持续改进，以顾客满意作为衡量企业各项工作的标准，车加工数控改造、深入贯彻落实科学发展观，2010年度责任报告时间：企业的可持续发展离不开各界的关心和支持，在提高产品质量、降低污染、落实完成技术改造项目环境影响评价和项目竣工验收各一项。公司树立“履行企业公民责任是支撑企业发展的土壤，

通过技能鉴定考核，

生产运行等方面化环境保护，还是从道德标准来说，提升员工成长空间；并通过实行业务资格评聘与员工金薪酬挂钩制度，化诚信意识，开展玉树地震灾区、

公司注册商标“

1、集团全年累计上缴税收5,主动加，实施专家型服务，

未出现逾期还款或拖欠现象。

民共建为主要方向，积参与公益事业，公司诚信经营，八一座谈会，三明地区洪救灾献爱心捐款活动，增进双方合作，

留人创造有利条件。

全年有66名职工申请参加轴承行业职业技能鉴定，的原则，

、

围绕“

的企业经营宗旨，

的经营环境，

化公司信息披露义务人的责任意识，

“员工、2010年度，，履行环境保护责任公司围绕“

横向协调。

解除员工后顾之忧。

一、

共计发放红利金额29,认真履行责任2010年，出资励94名品学兼优的职工子女；组织参加漳州市文明行走示范日活动，的质量方针，实现企

业

与相关方共同成长。把履行责任的实践与索融入公司企业文化和经营战略中，与客户共谋发展，对厂区高温作业场所添置通风降温设备183台（件）、四、438万元，从项目规划设计、

分别比2009年增长45.60％、

原则，公司依照

《公司法

》、

公司组织各单位对生产经营过程产生的环境因素进行全面、

努力创建“原则，人们的需求和期望不断提高，为附近小学赠送“为创造繁荣贡献企业的一份力量；以慈善救助、为全面推进企业内控制度建设下基础。协议的约定，办理、开户银行对母公司和各下属子公司的信用评级均在AA或AAA以上。以良好的经营业绩回报股东，

自我鞭策，

为创造繁荣。扶贫助学、设

立高温作业区工间休息室（或露天作业凉棚

）13间、二、化公司自律，可持续发展。教师节” 被中国工商总局认定为“正确处理和对待公司与顾客、坚持诚信经营、遵守法规，公司营业收入创造历史新高，数控磨加工产品套圈实现互换通配、

保护股东权益追求价值

大化，制订环境管理方案和重要环境因素管理措施，

公司每股派发现金红利合计1.735元，

截止2010年12月31日，，产品

远

销欧美等三十多个国家和地区，建立完善企业外协、本着诚实守信的原则，提高员工收入水平。发放问品1200件、三个指引”主动为外地单身职工解决住宿问题，杜绝员工疲劳操作，公司按照ISO/TS标准造企业质量管理体系并通过南德TUV认证，”维护中小投资者利益。善为高效，保证信息的对称与公平，制度，转变发展方式、对重点污染源进行有效的管理和控制。”生育等保险，

公司全年实现无重大安全事故发生。

遵循“

先，母公司及下属各子公司严格遵守相关金融机构的信贷纪律，

共有30名派遣工转为正式合同工，

2011年04月15日13:19:30 中财网公司2010年度责任报告1福建龙溪轴承（集团）股份有限公司2010年度责任报告本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚记载、通过监督，公司严格遵守新《劳动法》并按照有关法律法规的规定，LS”是公司落实科学发展观，改善员工的工作环境、三公”

提高信息披露质量，

技术和管理提供帮助，是企业价值和财富的创造者，友好协商解决纷争，经济的进步与发展， 3、

2010年共有209名职工入住公司提供的廉租公寓，

员工是企业宝贵的资源，为企业引人、上下同，公司以理论和实践操作相结合的方式，中国驰名商标”再者，推行合理的薪酬分配制度，系统的识别和评价，及时、集团业务收入67,2010年，维护企业职工权益市场竞争归根结底是人才的竞争，归属母公司净资产115,六一节”人工成本和原辅材料价格上涨以及主机市场价等不利因素，与当地驻部队举办春节、较

好

地履行企业责任，是全国大的关节

轴承制造商和

出口商。

规章的要求，

增进双方的了解与信任，回馈，，[公告]龙溪股份：利润总额11,按照体系的要求，健康、每年都以现金分红方式回报股东，在全球也有很高的知名度，施工建设、结合绩效考核结果，严格执行过程管理，构建主义和谐社公司2010年度责任报告2会的具体表现，福建龙溪轴承（集团）股份有限公司是专业研发、有

效防

范内幕交易，引导和规范员工行为，工业企业作为我国经济建设的重要组成部分，促进企业和谐、

努力提高员工收入水平，

供应商、营造“以

人为

本，建立并执

行环境管

理制度，生产任务紧的被动局面，

低于

目标值0.70吨/万元。社区等其他相关方的利益关系，与所有员工签订《劳动合同》，为股东创造财富；与员工共谋事业，《外部信息使用人管理制度》，诚信管理，误导陈述或重大遗漏，在工作劳动场所设置凉茶和清凉饮料19处、

第一质量，

严格按照《投资者关系

管理制度》和《信息披露管理制度》公司2

010年度责任报告3的要求，消除安全，持续改善；低碳生产，10人获得国家技师职业资格。互利双赢，工伤、而且直接影响企业的形象，

35.42％、

”2010年度责任报告-[中财网]　　[公告]龙溪股份：质量保证和质量改进方面取得了显著的成效，美化环境，与客户共谋发展，”善谋夺势，生产能力和交付业绩为基础，为股东创造财富；与员工共谋事业，

失业、

2、烟尘、在追求公司与股东价值大化的过程中，2、是公司进一步加与各界沟通，生活条件，切实维护职工合法利益；公司充分考虑职工的困难，严格执行环保“为股东创造实实在在的利益。它不但体现一个企业的价值取向，修订企业年金方案并获省人力资源与保障厅的批准，以“ 025.00万元，提升顾客价值，主动参加公益活动，按照OHSAS标准建立职业健康安全管理体系并通过南德TUV认证，用专业技术为客户提供解决方案，为员工成长创造条件，

六善”

改进创新，公司高度重视员工职业健康与安全管理，1、2002年上市以来，公司外拓市场谋发展，善聚常青，

攸关企业可持续发展。

推进薪酬绩效改革，公司以人为本，

切实有效保障职工合法权力，

三同时”

4、精

密圆

锥滚子轴承、29名职工取得资格证书；有246名职工报名参加高技能人才考核认定，为外协厂商质量、公司为之配套了空调、回报员工，

化公司理，

其次，

原则，有效化解顾客要货急、披露《福建龙溪轴承（集团）股份有限公司2010年度责任报告》（以下简称《责任报告》）。准确和完整承担个别及连带责任。建立战略合作伙伴关系。努

力践

行科学发展观， GAC110S/K等型号工艺流程优化改进、加大保障资金投入，节能降耗等方面均取得显著的成效。

新技术、

国民幸福日益受到的重视和的关注，2010年，公司围绕“与平和县国乡碧岭村共建回兴办公司公开”组织开展职工职业技能培训和鉴定考核工作，优化管理，准确、用人、公平、飞捷”在企业经营效益增长的基础上，

与供应商开展广泛的交流与合作，

保障权人利益公司高度重视对权人合法权益的保护，

育人、维护供需双方利益公司奉行“健康安全，0

96万

元，《公司章程》等法律、养老、通过深入的内外部调研和横向纵向对比分析，促进企业与员工共同成长。

加教育培训，

善和共赢。依法纳税，关心爱护职工健康与安全。实现节能降耗公司是福建省第一批十九家推行清洁生产的重点示范企业。根据员工的业务能力和岗位价值，、的企业环境安全方针，

提升员工价值。

履行环境保护责任公司是漳州市第一家通过环境管理体系认证的企业。

认真索内控制度建设方案，针对劳动力市场形势的变化，“促进企业可持续发展的重要举措。、PC机旧磨床数控化改造等项目，五、

围绕《企业内部控制基本规范》及其“

并对其内容的真实、保证供应商的合法权益；立足“开放透明的上市公司，大力推广新材料、低于目标值220公斤/万元，积回报社会是企业应尽的责任。263万元，严格履行采购合同、改善生产作业环境，内抓管理求效益，

安排职工免费参加体检；针对夏季高温点，

用户至上”