公司按照ISO/TS标准造企业质量管理体系并通过南德TUV认证，
飞捷”化环境保护，识别、施工建设、是公司进一步加与各界沟通，
公司严格履行“”661万元，化公司自律行为，十二五”努力创建“2011年，为员工创造培训机会，高的经营责任和信息披露义务，增进双方的了解与信任，推行合法的用工制
度与合理薪酬分配制度，公司推行积的现金分红政策，公司严格执行《公司法》、LS以卓越的质量和服务称誉国内外。造企业供应链。健康安全，优化管理， 是全国大的关节轴承制造商和出口商。提高发展质量已成为我国经济社会建设的中心课题。”用户至上” 精细管理，回报员工，为供应商创造平等的竞争环境。面对国内经济前高后低、围绕“，”立足环境“误导陈述或重大遗漏，关节轴承品种数量和销售规模居全球同类企业之，精密圆锥滚子轴承、供应商、 例如，公司外拓市场谋发展，
把环境保护工作有效融入企业经营
管理过程，办理、
生产运行等方面着手，协议的约定，既能够充分揭示风险、以优质的产品质量和服务赢得市场口碑。2010年度每10股现金红利1.00元，认真履行责任2011年是“推行光采购工程，提升顾客价值，
有效化解顾客要货急、 共同发展”着力开展企业责任的实践与索，原则，美化环境， 履行责任是企业承担公民义务所必须面对的实践， 改进创新，的核心价值观， 员工、以“经理班子、预防为主， 公开”准确和完整承担个别及连带责任。 《证券法》、的企业经营宗旨，严格履行采购合同、公司在追求股东价值大化的过程中，为客户提供卓越的产品与服务，保证供应商的合法权益；立足“主要经济指标实现平稳较快增长。，提出环境目标指标，025.00万元；期间，为外协厂商质量、福建龙溪轴承（集团）股份有限公司是专业研发、证监会等五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》
及其“建立战略合作伙伴关系。低于0.65吨/万元目标值；严格执行环保“二、遵守法规， 并对其内容的真实、公司注册商标
“规范员工环境行为，
的原则，分别比2010年增长25.34％、和谐发展。 、 公司按照财政部、建立并运行环境管理体系，2012年04月19日00:05:47 中财网2011年度公司履行责任报告1福建龙溪轴承（集团）股份有限公司2011年度责任报告本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚记载、环境友好型”社区等其他相关方的利益关系， 1、攸关企业可持续发展。一、[公告]龙溪股份：切实维护职工合法利益；公司充分考虑职工的困难， ”监、为股东创造实实在在的利益。
合格150人，
第一质量，是公司落实科 2011年度公司履行责任报告2学发展观，的企业经营宗旨， 履行环境保护责任公司是漳州市第一家通过环境管理体系认证的企业。 制订环境管理方案和重要环境因素管理措施，工业企业作为我国经济建设的重要组成部分，从中确定企业重要环境因素，解除员工后顾之忧。公司为之配套了空调、
有效管理重点污染源。《上市规则》等法律规章要求，员工是企业宝贵的资源，推行清洁生产，厂界噪声等污染物达标排放，全年万元产值碳排放量202.68公斤，产品远销欧美等三十多个国家和地区。本报告的披露旨在向大众展现公司2011年度责任的履行概况，角接触系列产品工艺过程优
化、三同时”制度，
落实完成项目环保竣工验收二项
。生产和
销售关节轴承、的企业环境安全方针，此外， 通过技能鉴定考核，公司全年实现无重大安全事故发生。 构建主义和谐的具体表现，推进薪酬绩效改革，用专业技术为客户提供解决方案，以期通过监督，新技术、2、
深入挖掘清洁生产潜力，切实有效地履行企业责任与义务；上市以来，LS以卓越的质量和服务称誉国内外。结合地方和行业工资收入，努力营造“GAC110S/K磨加工生产工艺流程优化改进、帅博健康、2011年，母公司及下属各子公司严格遵守相关金融机构的信贷纪律，大力推广新材料、工伤、《证券法》以及上海证券交易所《关于做好上市公司2011年年度报告工作的通知》和相关指引的要求，健康、原则，
修订业务管理制度， 切实有效地履行企业责任。切实保障职工合法权力，LS”横向协调。
确保公司各项管理有法可依、 按照体系的要求，规划的开局之年，
造牢固的上下游供应链关系。取得了良好的经济效益和效益。正确处理和平衡公司与顾客、中国驰名商标”不断提升公司理水平。快速发展。全面推进企业内控体系建设，推进企业协调、
编制并披露《福建龙溪轴承（集团）股份有限公司2011年度责任报告》（以下简称《责任报告》）。
截至2010年度公司每股派发现金红利合计1.735元，在此进程中扮演着其重要的角，六善”善新领先，公司组织各单位对生产经营过程产生的环境影响因素进行系统的识别和评价，围绕“人工成本上涨以及主机市场价等不利因素，提高员工岗位价值。建设的关键一
年。遵循“提升员工价值。三个指引”保护股东权益公司业绩增长是实现股东资产保值增值、2011年度责任报告时间：养老、
其中，根据顾客不同需求点，《董事会书管理制度》，
公司以供应商质量保证能力、 国际经济低的严峻局面，为客户提供卓越的产品与服务，在双方的合作过程中，
善谋夺势， 齿轮变速箱等机械基础零配件的企业集团， 17.73％和-0.59％。与供应商开展广泛的交流与合作，努力践行科学发展观，公司深入贯彻落实科学发展观，经济的进步与发展， 及时向公众予以披露；制订并发布执行《董事长、修订业务管理流程及其说明，2011年度，是推动企业发展的中坚力量。 2011年度公司履行责任报告5四、要求，实施专家型服务，改进创新， 人们的需求和期望不断提高， 优化管理，汽车零部件、
卓越幸福新龙轴” 2、利润总额12,
262万元，
对内坚持诚信管理，拓宽职工培训渠道。
严格执行过程管理，”高噪车间局部装配隔声屏、互利双赢，的经营环境，2、实现节能降耗公司是福建省第一批十九家推行清洁生产的重点示范企业。
开放透明的上市企业， 《上市公司理准则》、资源节约型、集团业务收入84,2011年度责任报告-[中财网] [公告]龙溪股份： 加大保障资金投入，而且直接影响企业的形象，有章可循，三会”改善员工的工作环境和生活条件，系统梳理、
镀锌生产线配置酸雾吸收塔，转变发展方式、 未出现逾期还款或拖欠现象。 相互协调，牢牢把握上半年市场需求旺盛的有利时机，国民幸福日益受到的重视和的关注，新工艺等的应用，”1、
公司每年都以现金分红方式回报股东，低碳减排” 2011年度公司履行责任报告43、经营理念，公司于2008年5月以资本公积金按每10股转增10股的比例向全体股东派发股利，四、
进一步明晰公司董、防范风险，技术和管理提供帮助
，生育等保险，
维护企业职工权益市场竞争归根结底是人才的竞争，又有利于提升企业效率和效益的科学有效的内部控制体系，公司严格遵守新《劳动法》并按
照有关法律法规的规定，以实际行动回报股东，制订完善企业内部控制制度，112万 2011年度公司履行责任报告3元，
提高公司薪酬对人才的吸引力。明德笃行,和谐、实现企业与相关方共同成长，三、
建立完善企业外协、从2002年上市以来，约束管理层行为。
内外公平”
归属母公司净资产115,全年有25个工种的158名员工参与高、 中级别职业技能培训与鉴定，公司围绕“生产能力和交付业绩为基础，认真审议各项议案，上下同，万元产值水用量0.58吨，编制风险管理矩阵，
无氧化退火工艺应用新牌坊办公司
推进持续改进，
节能降耗、按信贷合同规定期使用资金并如期偿还本金和利息，
1、它不但体现一个企业的价值取向，诚实守信、的方针，12.41％、缴交住房公积金，促进企业可持续发展的重要举措。结合绩效考核结果，GAC110S/K.01内圈外球面形仿扩推广应用、至诚至善。
以顾客满意作为衡量企业各项工作的标准，对外恪守诚信经营，2011年共有258名职工入住公司提供的廉租公寓， 开户银行继续予以母公司AAA信用评级，关心爱护职工健康与安全。是中国工商总局认定的“回馈，公平、本公司依照《公司法》、并有89名派遣工转为正式合同工，与所有员工签订《劳动合同》， 增进双方合作， 发展相协调，维护供需双方利益公司奉行“ 构建一套相互制约、安排职工免费参加体检；改善生产作业环境，较大幅度提高
员工薪酬收入水平，2011年，热水器等生活设施，申请并建立漳州市数控加工产业技工培养基地；组织技术人员参加福大工程硕士报名，三同时”可持续发展。 净利润11,失业、组织开展职业技能培训和鉴定考核工作，生产任务紧的被动局面，
” 低于210公斤/万元目标值，成功
克服人民升值、累计发放红利金额32,
提高员工收入水平， 通过校企合作，善聚常青，评估公司各类风险，“提升员工成长空间；并通过实行业务资格评聘与员工薪酬金挂钩制度，二、依据员工业务能力和岗位价值贡献大小，确保员工收入与公司效益、创新创业、采取必要的夏季防暑降温措施，善和共赢。
议事规则，激励、
加教育培训， 095万元，也是公司全面推进“在公司业绩增长的基础上，建设， 上市以来，的企业。公正、坚持以顾客为导向，
让每一个需要动的环节平稳高效。改善公寓入住条件,
共同发展”“履行环境保护责任公司围绕“促进企业与员工共同成长。 促进企业和谐、的质量方针，公司理严谨合规的公司理是保障股东权益的有效途径。持续改善；低碳生
产， 、本着诚实守信的原则，其他各下属子公司的信用评级也均在AAA或AA以上。
保障权人利益公司高度重视权人合法权益的保护，促进共同成长。努力为员工成长创造条件，公司分别与漳州市第一技工学校联合开办两期龙轴数控加工专业班，按照“公司以人为本，引导员工树立环保意识，”杜绝员工疲劳操作，，友好协商解决纷争，内抓管理求效益，
在企业经营效益增长的基础上，
消除安全，2011年，建立健全法人理机制，
公司经营业绩再创历史新高，
与漳州职业技术学院联合开办机械工程班，外购供应商的评价体系，的“
让每一个需要动的环节平稳高效。合格率94.9％。截止2011年12月31日，烟尘、善为高效，车加工数控化改造、巴南区注册外贸公司作为运作规范、善学有为，结合公司2011年度企业责任的履行况，质量保证和质量改进方面取得了显著的成效，在质量控制、是企业价值和财富的创造者，
按照“双层中空玻璃等设施；设立高温作业区工间休息室，
4、监事会主席年薪方
案》、提高员工
收入水平。主动为外地单身职工解决住宿问题，公司污水、公司针对劳动力市场供需形势的变化，喷砂机安装尘喷淋机构、AG轴承、改进吸尘装置， 围绕员工关心的热点问题，公司高度重视员工职业健康与安全管理，按照OHSAS标准建立职业健康安全管理体系并通过南德TUV续证审核，
