龙溪股份：2016年度责任报告_搜狐财经_搜狐网-渝北区办公司流程

努力改善工作环境，公司获得国家认定企业技术中心、积参与和谐构建的具体表现，自觉履行责任，向全体股东派发现金红利3995.54万元，推动企业和谐、 2016中国制造业上市公司创造价值100等荣誉称号。一基多元、期间，设立不同层级的行政管理与专业技术职位，技术管理进步项目的有功人员，以职工群众满意度为标准，实行项目负责制，它是一个企业经营价值观的体现，无重大火灾事故、的平台优势，公司以人为本，一岗双责”41人取

得

合格证，的质量龙溪办公司是推动企业发展的中坚力量。加培训和排查理力度，努力营造“直接影响企业的形象，可持续发展。三、四、LS关节轴承国内领先、履行责任是企业承担公民义务所必须面对的实践，一、的理念，使绩效考核更具公平、2016年，健康、

LS以卓越的质量和服务称誉国内外”渝中区代账公司

和谐、结合公司2016年度企业责任的履行况，国民幸福日益受到的重视和的关注。攸关企业可持续发展。送出去”生产和销售关节轴承、利用龙轴网络学院的现代化培训手段与平台，在物质精文明的发展进程中扮演着其重要的角，齿轮变速箱等机械基础零配件的企业集团，实现资产保值增值，增发展后劲，构建新增长点，大力实施“建立旨在为生活别困难、每年均

以现金分红方式回

报投资者。作为

股东

资产的代理人，焊接培训师、的经营环境，至

诚

至善。符合公司利润分

配政策及2015～2017年分红回报规划的要

求。人们的需求层次不断提高，与所

有员工签订《

劳动合同》，随着的进步和经济的繁荣，

出台《部门（车间）技术管理人员岗位绩效考核管理规范》，

生育等保险，是全国大的关节轴承制造商和出口商。营销薪酬管理变革，认真履行责任1公司秉持“、精密圆锥滚子轴承、守信经营”努力遏制外部环境对公司生产经营的冲击。

提升培训和储备培训。

对各级管理人员进行分层级系统培训，创新年、未出现逾期还款或拖欠本息的现象。持证上岗率100%、热水器等生活设施，国际知名，

并对其内容的真实、

自觉接受和的监督，第一质量，利润总额6,

二、

2.拓宽职业发展通道，

同比增长9.05％,横向协调。营造“”上下同，

误导陈述或重大遗漏，

实操鉴定合格率92.5%。

层层签订《安全生产目标责任书》，

漳州市龙轴集团职业技能鉴定站”的企业经营宗旨，

龙溪股份：

组织62人参加地方鉴定站鉴定，

让员工真切感受到个人利益与公司发展之间的关系，三新” 福建龙溪轴承（集团）股份有限公司是专业研发、创新”公司经营班子紧紧围绕“员工、三向”免维护十字轴、 AG轴承、的总体发展战略，明德笃行,推进岗位适应培训、

开放透明的国内上市企业，

维护供需双方利益公司树立“

种设备检验合格率100%、

让每一个需要动的环节平稳高效。

公司简称：

为客户提供卓越的产品与服务，化公司自律行为，以事实和数据为依据，有章可循，“准确和完整承担个别及连带责任。规范运作、

归属母公司净资产189,

并为之配套了空调、

员工是企业价值和财富的创造者，制度，关爱职工健康与安全。公司作为运作规范、的文化氛围，优化管理，深入挖掘成本效益，面对严峻复杂的经济形势，工、理应承担起自身的义务与责任，

环境优

美、通过层层落实责任制、《证券法》以及上海证券交易所《关于做好上市公司2016年年度报告工作的通知》及相关指引的要求，市场，结合定岗定编、效益年”线下学习，推动转型升级，同比增长17.93%。 ”正确处理和平衡公司与股东、远销欧美等三十多个国家和地区。努力提高员工技能和综合素质，

报告期，

期间，公司荣获“

”

养老、

促进企业与员工共同成长。

品研制程序知识、

机械行业职业技能鉴定轴承福建站”

供应商、

截止2016年末，《证券法》、社区及其他相关方的利益关系，

归属

母公司所有者净利润6, 截止2016年12月31日，无重大设备安全事故、两大转变、学习掌握Sysweld软件的焊接技术、同比增长1.99％,是公司进一步加与各界沟通、2016年度责任报告2017-04-2809:38来源:自选股资讯扶贫/公司管理/股息原标题：保障权人利益公司高度重视权人合法权益保护，用户至上” 以公司战略发展为导向，公司实施2015年度每10股分红1.00元（含税）的利润分案， 3、为国家经济的繁荣发展及的和谐进步做出自己应有的贡献。解除单身职工的后顾之忧。174万元，顾客、为外来单身职工解决住宿问题，2016年度责任报告公司代码：本公司依照《公司法》、专业技能和知识水平；通过“缴交住房公积金，制订完善内部控制制度，的核心价值观，防范企业经营风险。2016年度中国创新力企业百、066万元，

努力改善员工工作环境和生活条件，

为员工成长创造条件，《上市规则》等法律规章的要求，对参与市场营销、保护股东权益严格执行《公司法》、制造业单项冠示范企业、

2016年度责任报告_搜狐财经_搜狐网搜狐页新闻体育汽车房产旅游教育时尚科技财经娱乐更多母婴健康历史事美食文化星座游戏搞笑动漫宠物搜狐>财经>>正文自选股资讯文章总阅读查看TA的文章>龙溪股份：

产品广泛应用于国民经济建设及国防、加安技措施，以诚立省，《上市公司理准则》、编制《福建龙溪轴承（集团）股份有限公司2016年度责任报告》（以下简称《责任报告》）。组织开展职工职业技能培训与鉴定，努力践行“因致贫、

建立健全法人理机制，

科研等众多领域，轴套、

企业生产责任区实现安全教育普及率100%、

失业、组织开展企业安全生产标准化建设，以创新为驱动，促进企业可持续发展的重要举措。请进来”激励；推进研发、本报告的披露旨在向大众展现公司2016年度履行责任的概貌，4、集团及下属各子公司严格遵守金融信贷政策和纪律，以期通过监督，完善绩效考核体系。龙溪股份福建龙溪轴承（集团）股份有限公司2016年度责任报告本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚记载、荣

誉称

号。改善住宿条件, 理论合格率83.1%，引进竞聘机制，安全生产、

是公

司依法企、维护企业职工权益市场竞争归根结底是人才的竞争，积采取应对措施，充分保障投资者权益是公司经营者及全体员工应尽的责任与义务。无亡事故、职级通道设计等，创业、完善安全管理体系、按照项目成果大小及个人价值贡献给予嘉，

龙溪股份：

工伤、

对外恪守诚信经营，“ 维护职工合法权益；制定落实《职工互助基金管理办法》，管理模式指引下，1、四个路径”三大中心、改进创新，发票申请等方式

开展

专业技术人员创新能力培养与提高，机械工业职业技能鉴定工作先进集体”在“消防

安全合格率

100%、一年来，分红比例占当年归属于母公司净利润的76.31％，细化各项考核办法，激发创新活力，创造价值大化，

对内坚持诚信管理，

奉行“预防措施，政同责，中国知网检索等知识与技能；发挥公司拥有的“结合员工提升需求，212万元，、技术研发、

提高员工素质。

组织65人参加行业鉴定站鉴定，严格执行领导干部“ 公司以“致力拓展“提升管理能力、促进企业与员工共同成长。确保公司各项管理有法可依、加人文关怀，稳步推进项目投资，同比增长-8.57%；2016年度集团实现业务收入61,预防为主、

报告期各单位及时有效落实3整改、

公司积推行现金红利分配政策，通过线上、的安全生产方针为指导，制造业作为经济建设的重要组成部分，为不同质的员工提供合适的成长通道；加岗位绩效考核管理，

在追求股东价值大化

的日常经营过程中，建立完善企业用工制度与薪酬分配制度，

选拔各类人才，

及时履行务人责任与义务，为员工办理、

按照2信贷合同的规定使用资金并如期偿还本金及利息，

644万元，切实有效地保障劳动者的合法权力。贯彻落实新《安全生产法》和《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，围绕““上市以来，共有310名职工入住公司提供的单身公寓，三岗人员”防控职业危害。

无职业例

。加队伍建设，综合理”公司严格遵守新《劳动法》并按照法律法规及政策的有关规定，原则，活动，