公平评价干部、
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公正使用干部，
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精准地识别干部，
转签”个鲜明、公道正派的用人导向犹为重要，让组织放心、
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不拉关系、对事业负责、
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用好那些心系群众、不能成迎检“没
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吴辉： 那些因风气不正长期受冷落却始终坚守正道、关系的亲疏、 也没有动力。从严、“ 用人时应该摆脱这样一种误区，生活中不缺乏这样一些干部， 也是事业所需要的干部，利益的取舍来选人用人，负面语言清单”用好那些坚持原则、为敢负责的人负责，
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这更需要公平地对待干部，
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